亿嘉和科技股份有限公司

青蓝计划，是亿嘉和为公司年轻骨干量身打造的递进式学习发展项目，旨在帮助学员养成管理思维，掌握管理知识，为公司培养“不断突破，超越自我”的快速成长型人才。

项目目标

• 进一步传导和践行“应用智能科技改善人类生活”的伟大使命，实践“诚信、创新、专注、极致”的企业文化
• 完成个人贡献者到管理者的角色转变，并能营造团队氛围达成团队绩效
• 通过行动学习来有效推动组织问题的解决

培养模块

• 筛选：通过背景初筛、绩效评价、领导力潜质测评等，从员工中选出最优秀的高潜人员进入加速发展；
• 学习：通过文化强化、问题解决、领导力发展等学习，掌握管理知识和技巧快速提升基层管理人员能力；
• 实践：通过岗位实践激发管理意识潜能，完成个人从“业务能手”到“团队领导”的角色转型；
• 发展：通过人才盘点、管理能力评估等方式让高潜人员进入后备人才库，结合组织发展需求优先进行委任。

 

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