青柠计划
亿嘉和始终关注每一位员工的成长，为不同阶段的员工匹配相适应的培训计划。针对校招应届生，公司设立青柠计划培训项目。 青柠计划培训项目通过系统的、贴合工作需求的培训主题，让校招新员工了解公司的同时，能够不断提升能力，适应岗位，快速融入团队；同时给每位新员工匹配内部的资深人员作为传帮带导师，帮助新员工在...
了解更多
青橙计划
亿嘉和始终关注每一位员工的成长，2023年亿嘉和书苑面向新入职员工继续开展“青橙计划”培训项目，帮助新入职员工不断熟悉公司，适应岗位，快速融入团队；同时，搭建一条学习与发展的通道，让大家能够在持续学习的过程中展示自我，脱颖而出，逐渐成为与公司文化价值观同频、积极奋斗、成熟有担当的亿嘉和人。 ...
了解更多
新员工传帮带
2023年，亿嘉和持续开展传帮带项目，一方面可以减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工快速适岗，提高效率，增加新员工的稳定性；另一方面，也能提高带导的资深员工的工作技能和辅导能力。 通过传帮带项目，可以形成一种良性的企业文化和组织经验传承与循环，不断提升组织凝聚力和战斗力，助力企业的持续成功。 ...
了解更多
青蓝计划
青蓝计划，是亿嘉和为公司年轻骨干量身打造的递进式学习发展项目，旨在帮助学员养成管理思维，掌握管理知识，为公司培养“不断突破，超越自我”的快速成长型人才。 项目目标 进一步传导和践行“应用智能科技改善人类生活”的伟大使命，实践“诚信、创新、专注、极致”的企业文化 完成个人贡献者到管理者的角色转变，...
了解更多
CPS（创造性问题解决）工作坊
2023年，亿嘉和书苑面向全公司开展CPS（创造性问题解决）工作坊培训项目，旨在帮助员工在面对工作挑战时，能够识别真正的问题，找到问题产生的根本原因，并创造性的思考解决方案，进而制定和选取最优方案实施计划，改善和提高业务目标达成的成功率。 ...
了解更多
营销大比武
亿嘉和始终关注营销人员专业化销售能力的提升，2023年开展了“营销大比武”系列线下培训，旨在夯实员工对重要产品知识和体系化销售技巧的掌握，进而更精准的识别和管理客户，更专业的向客户展示公司、传达产品优势和价值。 同时，本项目也会通过实际销售场景的模拟演练，以训带战提升员工的沟通谈判能力和灵活应对挑...
了解更多服务与监督热线
400-962-6800
微信扫一扫，关注我们
